Le Blog Brigad

Lancée par les fondateurs de Brigad, Rosk s’appuie sur 10 ans d’expertise dans la restauration pour proposer une plateforme innovante dédiée à l’emploi en hôtellerie-restauration. Elle offre des missions d’intérim (et bientôt des CDI), valorise les talents du secteur, et répond aux besoins concrets des professionnels comme des établissements.

Le nouveau rapport de mission 2025 analyse comment Brigad contribue à valoriser le travail et le rendre accessible à tous dans les secteurs de l'hôtellerie-restauration et de la santé.

Le nouveau rapport de mission de 2024 détaille comment Brigad a reposé des bases saines pour un travail qui soit générateur de bien-être et d’épanouissement. Découvrez le rapport de mission !

On entend tout et son contraire ! Les idées reçues sur le statut d’indépendant sont nombreuses et trompeuses. Brigad fait le point sur ce statut séduisant.

La mission de Brigad est de valoriser le travail et de le rendre accessible à tous, en particulier dans les secteurs de l'hôtellerie-restauration, du soin et de la santé. Voici notre premier rapport de mission qui présente les résultats de notre travail ces deux dernières années et nos 6 engagements en tant qu’entreprise à mission.

En tant que restaurateur, il est important de protéger votre entreprise contre les risques financiers et juridiques. Quelles sont les assurances disponibles ? Comment la choisir ?

Le micro crédit professionnel peut vous aider à couvrir les premiers coûts liés à votre projet.Cette forme de financement est encore peu connue, mais elle permet de financer plus de 50 000 projets professionnels chaque année en France. Comment cela fonctionne-t-il ?

Les 14 et 15 mars prochains Paris Expo accueille le Salon Food Hotel Tech. Il réunit professionnels du secteur de l’hôtellerie-restauration et acteurs de la RSE et de la Tech, dont Brigad fera partie cette année au stand E12 du Hall 5.

Depuis sa création en 2016, Brigad offre à chacun(e) la possibilité de poursuivre sa passion en étant valorisé(e), considéré(e) et par-dessus tout libre. En donnant aux talents les moyens d’exercer leur métier-passion à leur compte, Brigad leur permet de jouir d’une meilleure rémunération, de reprendre le contrôle sur leur emploi du temps, de retrouver un équilibre de vie sain et épanouissant, et de progresser dans leur carrière.

Depuis quelques mois déjà, Brigad travaille sur le changement de son image de marque. Nous vous expliquons comment nos nouvelles couleurs permettront d'atteindre nos ambitions, tout en gardant intactes nos valeurs. Un nouveau Brigad qui incarne l'humain, la communauté et la passion.

En Suède, en Norvège, au Danemark, il fait bon vivre et travailler, dit-on. Le « bon management » version scandinave a de quoi inspirer. Cap sur le Nord !

Devenir manageur est une chose. Mais devenir un bon manageur en est une autre ! Conseils pour fidéliser ses collaborateurs et booster leurs performances.