Notre mission
Valoriser le travail et le rendre accessible à tous.
Depuis 2020, nous avons modifié nos statuts juridiques pour devenir une entreprise à mission avec pour raison d’être “Valoriser le travail et le rendre accessible à tous”. Découvrez nos actions concrètes dans nos rapports de mission.
Rembobinons pour comprendre comment et pourquoi on s’est lancé dans ce combat...
Nous voilà en 2016. Florent et Jean, tous les deux familiers du secteur de la restauration, s’associent. Leur volonté ? Apporter une solution à un problème majeur dans le milieu : la pénurie de main d'œuvre.
En effet, ça ne se bouscule pas au portillon. Et pour cause !
Burn-out, absences, démissions, reconversions… Trouver du personnel fiable est devenu un vrai parcours du combattant.
Et l’hôtellerie-restauration n’est pas le seul domaine touché. Le médico-social est aussi largement impacté.
Les raisons ?
Conditions de travail souvent difficiles, horaires décalés, crise sanitaire, rémunération qui n’est plus à la hauteur...
Bref, si ces métiers sont nécessaires, ils ne répondent plus aux attentes et le contexte global n'aide pas.
Et plus concrètement, ça donne quoi en termes de chiffres ? Ce n’est pas beau.
Le déséquilibre entre l’offre et la demande se creuse.
Plus de 300 000 emplois à pourvoir dans les hôtels, cafés, restaurants en France. Entre 100 et 200 000 postes sont également à pourvoir du côté des soignants.
Maintenant que le constat est là, que fait-on ?
Florent et Jean identifient aussi un problème encore plus important à leurs yeux : le manque de considération et de valorisation des talents de ces secteurs. Ils créent alors Brigad.
Leur envie : redonner envie à un maximum de personnes de choisir ces métiers aussi passionnants que nécessaires.
Leur parti pris : offrir plus de liberté à ceux qu’ils appellent les “talents”.
Comment ?
Brigad met au point une plateforme de mise en relation entre établissements (restaurants, EHPADs etc.) et indépendants (infirmier, aide-soignant, barman, cuisinier, chef…) pour des missions ponctuelles.
Autrement dit ? Les talents choisissent leurs missions et leurs clients.
Et côté recruteurs ? Ils trouvent en moins de 2h des profils adaptés à leurs besoins et motivés.
Un combo gagnant-gagnant.
Et cela ne s’arrête pas à des missions ponctuelles, au contraire !
Avec cette approche, Brigad offre les bonnes conditions aux talents pour rester dans le secteur, progresser, faire décoller leur carrière. Leur rémunération est d’ailleurs en moyenne 15 à 20% plus élevée que s’ils étaient en CDI.
Pour les établissements, ils peuvent également gérer leur activité sereinement, avec des équipes présentes et engagées.
De là sont nés Brigad et sa mission :
valoriser le travail et le rendre accessible à tous.
valoriser le travail et le rendre accessible à tous.
Rapports de mission
