Plongez au cœur de Brigad

Découvrez notre équipe et son ambition, ainsi que les opportunités de carrière que nous proposons.

NOTRE MISSION

Redynamiser le marché du travail grâce à une plus grande flexibilité

À celles et ceux qui souhaitent faire de leur passion un métier et une source de revenus durable, Brigad met à disposition un outil en ligne innovant qui réunit une communauté engagée et fiable entre indépendants et entreprises.

Notre ADN est d'aider chaque professionnel des secteurs de la restauration et de la santé à exercer son métier tout en étant valorisé et respecté, de façon libre et indépendante.

Nous révolutionnons leur monde professionnel pour le dynamiser, en offrant d’une part davantage de flexibilité aux travailleurs indépendants, et d’autre part plus de qualité aux entreprises souhaitant renforcer leurs équipes avec des talents qualifiés.

NOTRE HISTOIRE

La croissance ancrée dans notre ADN

Brigad est une entreprise créée en 2016 par Florent Malbranche et Jean Lebrument avec le souhait de mettre leurs compétences au service de ceux qui poursuivent leur passion.
Initialement dédié au secteur de la restauration et de l’hôtellerie, le projet de Brigad s’élargit en 2020 en intégrant les métiers de la santé dans son champ d’expertise. Aujourd'hui, la diversification se poursuit avec le développement international côté entreprises et côté talents.
Brigad est rapidement devenue une référence en France et au Royaume-Uni, et permet aujourd’hui à plus de 23 000 professionnels indépendants de vivre de leur passion, et à plus de 12 000 entreprises de faire appel aux meilleurs freelances en quelques clics.
“ Depuis toujours, nous avons à cœur de repenser le monde de l’emploi pour faciliter les carrières dans les métiers passion. ”
NOUS REJOINDRE

Where Passions Thrive

Brigad est une entreprise à mission, avec pour raison d’être : valoriser le travail et le rendre accessible à tous. Et cette mission s’applique également en interne. Nous nous efforçons de construire un environnement de travail sain, équilibré et inclusif pour que nos collaborateurs soient aussi épanouis que nos utilisateurs. Découvrez notre Candidate Booklet pour en apprendre plus sur Brigad, l’expérience de nos salariés & notre processus de recrutement.

Notre mission

Entreprise à mission au sens de la loi Pacte, nous nous sommes engagés à avoir un réel impact social et environnemental.

Nous suivons des indicateurs clés tel que maximiser l’égalité des chances et des opportunités ou bien limiter la fraude.
Notre rapport de mission

Nos engagements

Nous avons fait le choix de mettre en place différentes mesures alliant impact et qualité de vie au travail.

Diversité et inclusion

Nous nous engageons à construire un environnement de travail inclusif et représentatif de nos utilisateurs & utilisatrices.

Nous avons rejoint le mouvement Tech Your Place nous permettant d’améliorer nos pratiques et sensibiliser nos équipes.

Parentalité

Signataire du Parental Act, nous avons fait le choix de maintenir le salaire en congé maternité/paternité sans condition d’ancienneté.

Nous offrons également 4 jours le mois qui suit le retour du congé maternité/paternité pour permettre au collaborateur d’organiser sa reprise d’activité dans les conditions les plus optimales.

Enfin, nous soutenons nos collaborateurs dans leur recherche d’un système de garde d’enfants.

Share & Care

Nous donnons l’opportunité à nos collaborateurs le temps d’une journée de se mettre dans la peau d’un talent utilisateur de Brigad et de participer à une journée de bénévolat auprès d’associations (Refugee’s Food, Un Océan de Vie, …).

Une belle occasion de soutenir une cause en fin d’année tout en améliorant l’expérience de nos utilisateurs/utilisatrices.

Climat

Accompagné par l’entreprise Carbo, nous avons construit un plan d’actions de réduction des émissions carbone de 27% d’ici 2025.

Nos offres d’emploi

Onboarding

Chez Brigad, nous avons compris l’impact d’une intégration bien réussie.Les deux premiers jours dans l’entreprise sont dédiés à :

  • La rencontre avec les cofondateurs et le partage de l’histoire de Brigad et de son business model
  • La découverte des différentes équipes & outils que nous utilisons

L’équipe prend la suite sur les jours et semaines suivantes afin de faire de vous un(e) expert(e) de Brigad, de son écosystème, et de votre rôle.

Career Development

Nous avons créé des “Career Ladders” pour nos équipes, pour mieux définir et illustrer les différents niveaux, étapes ou échelons de progression professionnelle au sein de l'organisation.

Ces Career Ladders permettent de clarifier les compétences, les responsabilités, les attentes et les possibilités d’évolution professionnelle pour les équipes, mais surtout de garantir l’équité dans une même équipe.

Nous proposons également des cours d'anglais et de français et d'autres programmes de formations approfondies en fonction des équipes.

Rémunération et BSPCE

Nous nous assurons que pour un travail et des compétences équivalentes, la rémunération soit la même. Tout comme pour notre Career Ladder, nous avons élaboré notre grille salariale interne pour garantir l'équité entre les collaborateurs.

Nous accordons des BSPCE à tous nos collaborateurs, car la réussite de Brigad est aussi la leur.

Environnement de travail

Nous nous qualifions d’entreprise “office first”, avec un environnement de travail flexible.

Nous pensons que la collaboration passe par les liens que nous créons par des moments passés ensemble au bureau. Chacun peut télétravailler de façon ponctuelle.

Les autres avantages

En plus des avantages légaux, nous avons fait le choix de :

  • Protéger nos salariés contre les aléas de la vie en finançant intégralement la prévoyance à 100%.
  • Mettre en place une offre de restauration interne responsable en collaboration avec Fenouil, qui propose des produits frais et de saison à tous les collaborateurs de Brigad, limitant ainsi les déchets plastiques.
  • Donner accès aux meilleurs cours de sport à des tarifs préférentiels via Gymlib
Nos offres d’emploi
nos valeurs

Les valeurs qui nous guident

Nos 4 valeurs fondamentales nous permettent d'aborder les défis qui se présentent tout en maintenant une culture forte.

Brave

"Le courage est le juste milieu entre la peur et l’audace" disait Aristote. Nous le plaçons au coeur de toutes nos réflexions. Nos décisions sont guidées par l’envie d’innover et d’améliorer la vie de notre communauté.

Care

Faire attention aux autres et s’assurer que nous faisons les choses « comme il faut ». Nous prenons soin les uns des autres et appliquons ceci à toutes les personnes autour de nous.

Impact

Chez Brigad, nous aimons voir le résultat de nos actions. Tout ce que nous faisons doit avoir un impact réel, visible et positif pour l’ensemble de nos collaborateurs et de nos utilisateurs.

Enjoy

Parce qu’avec le sourire tout devient plus simple et plus beau ! Nous prenons plaisir à travailler ensemble, et rendons l’exercice du travail le plus agréable possible. Célébrer les succès du plus petit au plus grand n’est pas une option.

Life at Brigad

Offsite annuel

Chaque année nous prenons du recul pendant quelques jours ensemble à l’extérieur de Paris pour faire le point sur l’année écoulée et tous les beaux challenges à venir.

Summer Season Kickoff

En groupe, nous arpentons les rues de Paris ou de Londres afin d’être au plus près des restaurateurs. Un moment qui nous permet de mieux comprendre les tendances, de parler de Brigad et d’avoir des retours d’utilisateurs/utilisatrices.

Brigadrinks

Tous les mois nous organisons dans nos bureaux un moment de partage autour d’un événement ou d’une thématique tel que Noël, le sport, l’environnement…

Team events

Chaque manager a un budget trimestriel pour animer son équipe & célébrer tout au long de l’année les succès. Nous célébrons également chaque trimestre les Brig’anniversaires d’arrivée.

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