Rosk, une nouvelle solution pour faciliter l’emploi dans la restauration

Florent Malbranche et Jean Lebrument, co-fondateurs de Brigad, annoncent le lancement de Rosk, une nouvelle solution dédiée à l’emploi dans la restauration. Avec une offre complète et inédite sur le marché, Rosk ambitionne de répondre à la pénurie de main-d’œuvre en rendant le secteur plus attractif, en facilitant l’accès aux opportunités professionnelles en intérim et en apportant aux entreprises la flexibilité dont elles ont besoin.

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Un constat alarmant, une réponse innovante

Trouver du personnel qualifié est devenu un défi majeur pour les établissements, tandis que les professionnels recherchent plus de flexibilité, d’évolution et de reconnaissance. Rosk est né de cette nécessité : offrir une solution globale qui valorise les métiers de la restauration et accompagne aussi bien les employeurs que les professionnels.

Une offre inédite et complète

Contrairement aux solutions existantes, Rosk ne se limite pas uniquement à une offre d’intérim. La plateforme ultra-spécialisée dans l’hôtellerie-restauration propose :

1. Des opportunités professionnelles, en commençant par une offre de missions d’intérim en Ile-de-France, visant notamment les métiers les plus qualifiés de chef, sous-chef, chef pâtissier ou chef de partie, habituellement peu couverts par ce marché. À terme, la plateforme compte héberger des offres de CDI.
2. Un espace d’information et de formation pour permettre aux professionnels d’évoluer dans leur carrière.
3. La possibilité de valoriser son profil et de gagner en visibilité pour mettre en lumière les compétences et l’expérience des professionnels, ainsi que la marque employeur des établissements.

À terme, Rosk offrira également des fonctionnalités de gestion de personnel et de réseau social professionnel.

Un impact immédiat pour les professionnels et les entreprises

• Pour les professionnels : Une carrière mieux valorisée, des opportunités adaptées à leurs aspirations et un réseau d’établissements de qualité.
• Pour les entreprises : Un accès simplifié à des professionnels qualifiés (comme des chefs, sous-chefs) et une meilleure gestion des équipes.

Un lancement prometteur et une expansion à venir

Rosk compte déjà un réseau de plus de 1000 professionnels en région Ile-de-France et 200 établissements utilisateurs. Rosk a pour ambition de se positionner en leader du secteur. Pour le moment, la solution est principalement déployée dans la restauration collective et compte s'étendre à la restauration traditionnelle courant 2025.

Brigad et Rosk, le fruit de 10 ans d’expertise dans la restauration

Forts de 10 ans d’expertise sur les défis liés au recrutement, à l’attractivité et à la rétention dans l’hôtellerie-restauration, Florent Malbranche et Jean Lebrument, ont souhaité approfondir la réponse apportée au secteur.

Brigad et Rosk sont deux solutions complémentaires. Brigad facilite la mise en relation avec des indépendants, tandis que Rosk propose des missions d’intérim (et prochainement de CDI). Cette complémentarité permet d’offrir une réponse adaptée aux différents besoins du secteur, en garantissant une expérience très claire, fluide et intuitive sur les deux plateformes.

« Trop de professionnels talentueux quittent le secteur faute de perspectives ou de reconnaissance. Rosk, c’est notre réponse à une urgence : redonner envie de rester et de grandir dans ces métiers. On apporte une solution globale, pensée pour eux, avec de vraies opportunités, de la visibilité et un réseau solide. On ne parle pas juste d’intérim, on parle de tremplin pour les plus qualifiés. Avec Rosk, nous allons plus loin dans notre mission : rendre les métiers de la restauration plus attractifs, plus accessibles et mieux reconnus » se réjouit Florent Malbranche, co-fondateur de Rosk.

📍 Pour en savoir plus et rejoindre Rosk : https://www.rosk.com/

À propos de Rosk

Lancé en 2024, Rosk est une solution experte de l’emploi en hôtellerie-restauration. Elle permet aux professionnels et entreprises de se connecter pour des opportunités en intérim adaptées à leurs aspirations et à leurs besoins.