Plongez au cœur de Brigad
Découvrez notre équipe et son ambition, ainsi que les opportunités de carrière que nous proposons.
Redynamiser le marché du travail grâce à une plus grande flexibilité
À celles et ceux qui souhaitent faire de leur passion un métier et une source de revenus durable, Brigad met à disposition un outil en ligne innovant qui réunit une communauté engagée et fiable entre indépendants et entreprises.
Notre ADN est d'aider chaque professionnel des secteurs de la restauration et de la santé à exercer son métier tout en étant valorisé et respecté, de façon libre et indépendante.
Nous révolutionnons leur monde professionnel pour le dynamiser, en offrant d’une part davantage de flexibilité aux travailleurs indépendants, et d’autre part plus de qualité aux entreprises souhaitant renforcer leurs équipes avec des talents qualifiés.
La croissance ancrée dans notre ADN
Where Passions Thrive
Notre mission
Nous suivons des indicateurs clés tel que maximiser l’égalité des chances et des opportunités ou bien limiter la fraude.
Nos engagements
Diversité et inclusion
Nous nous engageons à construire un environnement de travail inclusif et représentatif de nos utilisateurs & utilisatrices.
Nous avons rejoint le mouvement Tech Your Place nous permettant d’améliorer nos pratiques et sensibiliser nos équipes.
Parentalité
Signataire du Parental Act, nous avons fait le choix de maintenir le salaire en congé maternité/paternité sans condition d’ancienneté.
Nous offrons également 4 jours le mois qui suit le retour du congé maternité/paternité pour permettre au collaborateur d’organiser sa reprise d’activité dans les conditions les plus optimales.
Enfin, nous soutenons nos collaborateurs dans leur recherche d’un système de garde d’enfants.
Share & Care
Nous donnons l’opportunité à nos collaborateurs le temps d’une journée de se mettre dans la peau d’un talent utilisateur de Brigad et de participer à une journée de bénévolat auprès d’associations (Refugee’s Food, Un Océan de Vie, …).
Une belle occasion de soutenir une cause en fin d’année tout en améliorant l’expérience de nos utilisateurs/utilisatrices.
Climat
Accompagné par l’entreprise Carbo, nous avons construit un plan d’actions de réduction des émissions carbone de 27% d’ici 2025.
Onboarding
Chez Brigad, nous avons compris l’impact d’une intégration bien réussie.Les deux premiers jours dans l’entreprise sont dédiés à :
- La rencontre avec les cofondateurs et le partage de l’histoire de Brigad et de son business model
- La découverte des différentes équipes & outils que nous utilisons
L’équipe prend la suite sur les jours et semaines suivantes afin de faire de vous un(e) expert(e) de Brigad, de son écosystème, et de votre rôle.
Career Development
Nous avons créé des “Career Ladders” pour nos équipes, pour mieux définir et illustrer les différents niveaux, étapes ou échelons de progression professionnelle au sein de l'organisation.
Ces Career Ladders permettent de clarifier les compétences, les responsabilités, les attentes et les possibilités d’évolution professionnelle pour les équipes, mais surtout de garantir l’équité dans une même équipe.
Nous proposons également des cours d'anglais et de français et d'autres programmes de formations approfondies en fonction des équipes.
Rémunération et BSPCE
Nous nous assurons que pour un travail et des compétences équivalentes, la rémunération soit la même. Tout comme pour notre Career Ladder, nous avons élaboré notre grille salariale interne pour garantir l'équité entre les collaborateurs.
Nous accordons des BSPCE à tous nos collaborateurs, car la réussite de Brigad est aussi la leur.
Environnement de travail
Nous nous qualifions d’entreprise “office first”, avec un environnement de travail flexible.
Nous pensons que la collaboration passe par les liens que nous créons par des moments passés ensemble au bureau. Chacun peut télétravailler de façon ponctuelle.
Les autres avantages
En plus des avantages légaux, nous avons fait le choix de :
- Protéger nos salariés contre les aléas de la vie en finançant intégralement la prévoyance à 100%.
- Mettre en place une offre de restauration interne responsable en collaboration avec Fenouil, qui propose des produits frais et de saison à tous les collaborateurs de Brigad, limitant ainsi les déchets plastiques.
- Donner accès aux meilleurs cours de sport à des tarifs préférentiels via Gymlib
Les valeurs qui nous guident
Brave
Care
Impact
Enjoy
Life at Brigad
Offsite annuel
Chaque année nous prenons du recul pendant quelques jours ensemble à l’extérieur de Paris pour faire le point sur l’année écoulée et tous les beaux challenges à venir.
Summer Season Kickoff
En groupe, nous arpentons les rues de Paris ou de Londres afin d’être au plus près des restaurateurs. Un moment qui nous permet de mieux comprendre les tendances, de parler de Brigad et d’avoir des retours d’utilisateurs/utilisatrices.
Brigadrinks
Tous les mois nous organisons dans nos bureaux un moment de partage autour d’un événement ou d’une thématique tel que Noël, le sport, l’environnement…
Team events
Chaque manager a un budget trimestriel pour animer son équipe & célébrer tout au long de l’année les succès. Nous célébrons également chaque trimestre les Brig’anniversaires d’arrivée.
