L'actu du mois - Médico-social - Février 2023

Brigad vous accompagne sur les problématiques auxquelles vous êtes confronté(e) chaque jour en tant qu'établissement de santé. 
Chaque mois, retrouvez maintenant les conseils et actualités de Brigad et du secteur.

Contrôles, prix, crise énergétique, voici notre sélection du mois.

Séjour en Ehpad : les vrais prix en 2023

Pour être accueilli en Ehpad, il faut avoir au moins 60 ans et avoir besoin de soins et d’aide quotidiens pour effectuer les actes de la vie courante. Par exemple : se lever ou prendre des repas. Toutefois, certains départements accordent des dérogations pour l’admission en Ephad des personnes de moins de 60 ans. Plus de 600 000 personnes âgées vivent aujourd'hui dans l'une des 7 500 maisons médicalisées que compte la France. Combien ça coûte et comment expliquer les fortes hausses de certains établissements ?

Renforcement des contrôles et de la transparence dans les Ehpad

Le ministre des Solidarités, de l'Autonomie et des Personnes handicapées a fait le point sur les actions mises en œuvre par l'Etat pour accélérer la transformation de l'offres de Ehpad. A ce jour, 400 Ehpad ont été contrôlés et des renforts ont été recrutés dans les agences régionales de santé. En deux ans, tous les Ehpad du pays auront été contrôlés alors qu'ils l'étaient en moyenne tous les 20 ans.

Comment mitiger la crise énergétique dans le secteur de la santé ?

Déjà confronté à une crise sans précédent avec la pandémie et la pénurie de personnel soignant, le secteur de la santé doit aujourd’hui faire face à un nouveau défi. Celui de réduire son empreinte carbone alors que le prix de l’énergie connaît une augmentation inquiétante. La crise énergétique peut néanmoins représenter une opportunité pour le secteur, qui émet chaque année plus de 46 millions de tonnes de CO2, soit 8 % du total en France. Voici les principales solutions qui sont aujourd’hui à sa disposition pour faire face à ce challenge et en profiter pour adopter des pratiques plus vertes.

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Plan de bataille pour les ressources humaines à l'hôpital

Les hôpitaux publics font face à deux nombreux enjeux de recrutement. l manque environ 15 000 infirmières et infirmiers, 5 000 aides-soignant(e)s et près de 30 % des postes de praticiens hospitaliers titulaires sont non pourvus ! Pour y remédier, la FHF a décidé de proposer un plan de bataille ambitieux pour les ressources humaines afin de renforcer rapidement et durablement l'attractivité de ces établissements. 

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